採用活動には、全体スケジュール管理から始まり、説明会・面接会・選考などの進捗管理や応募者のデータ管理。会社や仕事内容に関する問い合わせなどの電話応対、応募者へのメール作成・送信・変更といった様々な業務(ノンコア業務)が存在します。
しかし、ノンコアと言えるこれらの業務でも、応募者にとっては対応がよければ「いい印象」になり、対応に不手際や遅れがあれば「悪い印象」を持つといった具合に、イメージを大きく左右する材料のひとつとなります。
現在有効求人倍率の上昇により、応募者を逃さない「素早い・いい印象」の対応が求められるようになりました。
ハイ・プランジャパンでは、この採用業務のノンコア業務「全般または一部」を企業様に代わり採用代行・採用支援を企画・実施。豊富な実績と30年近くにわたる経験で現在も評価を頂いております。
まずはお気軽にご相談ください。
採用する上でこんなお悩みを抱えていませんか?
・人事・採用の専門部署・専門担当者がいない
・部署ごとに担当者がおり、会社として応募者対応の統合できにくい
・通常業務が忙しく、採用時の業務が負担になっている
・応募者対応に遅れが発生している
・採用業務を行うスタッフが採用できない
・採用業務が我流で進めてきたため基本の知識・経験が乏しい
といったお悩みは、ぜひ外注化で効率&スピードアップへと改善してみましょう。
ハイ・プランジャパンでは、採用計画の立案から応募応対などの採用業務をワンストップでお任せいただけます。
![](http://www.hiplanj.co.jp/archives/001/202401/32f595265ce40f4efb51f698e1f13d9c7138df5391dbb35dbde3f73e6c96e1b1.jpg)
![](http://www.hiplanj.co.jp/archives/001/202401/0c096318fb76daf99575d1df10fb251649a2db80088a2321ad27fed853d37347.jpg)