新卒採用は、会社がどのくらいの規模になれば可能?

新卒採用はもちろん可能です。

同じような社歴・規模の会社様でも、新卒採用に動いている企業様も多いですし
明確な目的を持った採用でしたら、チャレンジ精神溢れる新卒を採用できる可能性が高いと思います。
しかし、知名度の無い企業が新卒採用を行うには困難もついてきます。

採用人数枠・求める人材像・自社で働く条件とメリットなどを明確にした上で採用戦略を立てることが必要です。

ですが、やり方によっては「小さい会社だからこそ大きくなれるのだ!」という思いで、大手では採れないような素晴らしい人材を手にすることができるかも知れませんよ。

必ず採用できますか

求人には大きく分けて

①公募

②紹介・斡旋

の2種類があります。

当社では主に公募広告を扱っておりますが、公募の場合にはあくまでも広告であるため「必ず採用できる保証」はありません。

対して、紹介や斡旋の場合には成果報酬(採用成功時にのみ料金が発生する)の形が多く、必ず採用できる手法と言えます。

それぞれに長所と短所がありますので使い分けが必要です。

当社では公募と紹介の違いやメリット・デメリットもしっかりとご説明させていただいております。

お気軽にお問合せ下さい。

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