中途採用とは

欠員の補充はもちろん、急激なマーケットの変化や新規事業の立ち上げなど、期中での求人が必要な際には中途採用を活用することになります。

中途採用の最大の魅力は、その経験と実績です。
長い企業活動の中で、どうしても陥りがちな閉塞感や停滞感も、新しい価値観を導入することで劇的な変化を起こす場合があります。
即戦力として期待できる中途採用は、流動的なビジネス環境をマーケットのニーズに即応させる上で重要な経営資源となっています。

2013年1月30日

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