アルバイト採用のススメ

就労環境の変化を受け、アルバイト・パートなどいわゆる非正規雇用と、正社員など正規雇用の区別は多様化しています。
大手服飾販売や大規模SCなどではパート店長と呼ばれる非正規雇用の責任者も誕生し、業務内容と責任の重さは正規雇用並みに向上しています。
一方で、アルバイト・パートと言えども労働者の質の維持、向上は課題ですが、採用のしやすさなどの要因もあり様々な業界でアルバイト採用のニーズは高まっています。
当社でも今まで活躍の場が無かった主婦や学生などの雇用を通じた戦力アップのご提案をしております。

限られた経営資源をより効率的に運用するためにも、パートタイマーの導入は効果的です。

2013年1月30日

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